工作人员招聘
- 2022-12-13
岗位职责：
1、 审核、修正SPF动物房实验相关的各种规章制度，如sop及各项管理流程，并严格执行；
2、 负责SPF实验动物的质量控制（小鼠日常健康观察及异常情况处理，异常小鼠微生物检测等）及相关数据的记录、整理、监管；
3、 制定可行的卫生防疫制度；
4、 参与工作和实验人员生产及生物安全相关知识培训。
5、 实验动物方案（Animal Protocol）中实验动物福利内容审查。
6、 完成上级指派的其他工作。
应聘要求：
1、 动物医学、基础兽医、临床兽医、预防兽医等兽医相关专业，本科学历或以上;并已取得兽医从业资格证；
2、 具有小鼠饲养、繁育及相关工作经验者优先考虑；
3、 身体健康、年龄原则上不超过45周岁；经验丰富或特别优秀者，可放宽；聘期内保证全职履行岗位职责。
- 2022-12-13
岗位职责：
1、 制定、审核、修正SPF动物房实验相关的各种规章制度，如sop及各项管理流程，并严格执行；
2、 负责SPF实验动物的质量控制（小鼠日常健康观察及异常情况处理，异常小鼠微生物检测等）及相关数据的记录、整理、监管；
3、 定期对设备进行检查、维护、消毒、保养、内外环境卫生与安全，维持动物房正常运行；
4、 负责动物房相关人员的培训、日常管理、运行等工作；
5、 制定可行的卫生防疫制度；
6、 负责生产人员工作安排管理，各项生产工作的监督与协调；
7、 工作和实验人员生产及生物安全相关知识培训。
8、 动物房采购物品审核、入库及报销，相关合同的拟定及审核。
9、 实验动物方案（Animal Protocol）中实验动物福利内容审查。
10、 完成上级指派的其他工作。
应聘要求：
1、 动物医学、基础兽医、临床兽医、预防兽医等兽医相关专业，本科学历或以上;并已取得兽医从业资格证和实验动物从业人员上岗证；
2、 热爱实验动物事业，熟悉实验动物操作规范；熟悉掌握实验动物的质量控制标准、动物病原体检测方法、动物福利和伦理等相关知识；
3、 具有小鼠饲养、繁育及相关工作经验者优先考虑；
4、 身体健康、年龄原则上不超过45周岁；经验丰富或特别优秀者，可放宽；聘期内保证全职履行岗位职责。
- 2022-11-25
岗位职责：
1、负责流式细胞仪的上机实验操作；
2、负责液相质谱的实验上机操作及结果分析；
3、对流式细胞术以及质谱样品的制备提供技术支持；
4、负责技术中心常规仪器设备的使用和日常管理维护；
5、负责相关试剂耗材及常规仪器的购置；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、分析化学、药学或生物类相关专业硕士或博士学历；
2、具备细胞生物学，免疫学等基本知识，了解流式的基本原理；
3、具有使用液相、质谱等分析仪器的经验，以进行液相、质谱等仪器的日常维护保养和常见故障排查；
4、可熟练阅读英文文献，建立实验方法，解决实验问题；
5、具有良好的独立工作能力和创新工作精神，工作积极主动，具有团结奉献精神，乐于学习和接受新事物；
6、为人诚实，工作认真踏实，积极主动，责任心强，善于团队合作，能长期稳定工作。
应聘方式：
应聘材料包括：个人简历及相关学历学位等反映个人能力的证明材料以PDF文件形式发送到电子邮件发送至邮箱guya@nicemice.cn，应聘材料请打包发送，打包材料以“应聘质谱和流式主任—姓名”命名。通过初审者，我们将会电话进行通知。
- 2022-11-24
岗位职责：
1、 制定、审核、修正SPF动物房实验相关的各种规章制度，如sop及各项管理流程，并严格执行；
2、 负责SPF实验动物的质量控制（小鼠日常健康观察及异常情况处理，异常小鼠微生物检测等）及相关数据的记录、整理、监管；
3、 定期对设备进行检查、维护、消毒、保养、内外环境卫生与安全，维持动物房正常运行；
4、 负责动物房相关人员的培训、日常管理、运行等工作；
5、 制定可行的卫生防疫制度；
6、 负责生产人员工作安排管理，各项生产工作的监督与协调；
7、 工作和实验人员生产及生物安全相关知识培训。
8、 动物房采购物品审核、入库及报销，相关合同的拟定及审核。
9、 实验动物方案（Animal Protocol）中实验动物福利内容审查。
10、 完成上级指派的其他工作。
应聘要求：
1、 动物医学、基础兽医、临床兽医、预防兽医等兽医相关专业，本科学历或以上;并已取得兽医从业资格证和实验动物从业人员上岗证；
2、 热爱实验动物事业，熟悉实验动物操作规范；熟悉掌握实验动物的质量控制标准、动物病原体检测方法、动物福利和伦理等相关知识；
3、 具有小鼠饲养、繁育及相关工作经验者优先考虑；
4、 身体健康、年龄原则上不超过45周岁；经验丰富或特别优秀者，可放宽；聘期内保证全职履行岗位职责。
应聘方式：
应聘材料包括：个人简历及相关学历学位等反映个人能力的证明材料以PDF文件形式发送到电子邮件发送至邮箱Linzy@nju.edu.cn，应聘材料请打包发送，打包材料以“应聘动物设施主管—姓名”命名。通过初审者，我们将会电话进行通知。
- 2022-05-25
一、岗位描述：
南京大学医学院（模式动物研究所）高翔教授/林兆宇副教授联合课题组因工作需要，拟面向校内外招聘研究系列特任研究员/博士后2名。研究方向：生理稳态的免疫和代谢调控。
【课题组介绍】
高翔教授/林兆宇副教授联合课题组主要研究免疫和代谢稳态调控机理及其失调相关疾病发生，包括探讨多器官互作对稳态的系统调控，以及肠道微生物对宿主细胞功能的影响，近年来发表了多篇重要研究论文，包括Nature、Immunity、Nature Communication等。具体研究方向为：
1) 固有免疫中细胞焦亡与相关自身疾病（脓毒症、矽肺、哮喘和银屑病等）的发病机制研究和治疗方法开发；
2) 机体代谢紊乱（肥胖）的调控机制研究与相应减肥疗法的开发；
3) 基于肠道菌群人源化小鼠模型分析炎症性肠病和结肠癌的发病机制。
二、 应聘条件：
具备医学、生物学等相关专业背景，并取得相应的研究成果。
（1）具有国内外高水平大学博士学位；35周岁以下。
（2）具有相关领域研究经历、教育背景良好、科研能力突出。至少在国际主流科研期刊上以第一作者身份发表一篇论文。
（3）免疫学、基础医学、细胞生物学或者遗传学等相关专业优先考虑。
（4）有小鼠模型研究经验优先考虑。
三、岗位职责：
（1）独立设计及完成实验课题，参与基金申请、管理、结题等有关事项。
（2）负责实验室的常规技术和日常管理工作，完成PI交给的其它工作。
（3）3年聘期内在国际主流科研期刊上发表1篇学术论文（第一作者），申请基金一项。
（4）完成院、系安排的公共事务，参与学科建设和社会服务工作。
四、薪酬待遇：
本岗位为南京大学研究系列/博士后岗位，薪酬待遇参考南京大学统一标准，相关政策详见人力资源处网站，网址：https://hr.nju.edu.cn。本实验室承诺入选者年薪博后18W/副研24W起，最高可至60W。
五、申请程序及提交材料：
有意应聘者请将个人简历、学历学位证书复印件、科研成果目录等相关材料提交至南京大学医学院。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
六、联系方式：
通信地址：南京市浦口区学府路12号南京大学模式动物研究所
邮政编码：210061
联系人：林老师
联系邮箱：Linzy@nju.edu.cn
联系电话：025-58641511
- 2022-05-20
李颜博士是南京大学模式动物研究所PI，国家重点研发计划青年首席与国家优青；实验室享有国家遗传资源小鼠资源库（SPF及无菌动物房、基因工程及人源化小鼠资源库等）、医药生物技术国重等多个大型平台使用权限，与国际国内高水平实验室建立长期深入的合作；课题组现有副研1名，行政助理1名，科研助理2名，在读研究生10名；聚焦研发新型人源化小鼠模型，利用其高度的临床相关性，研究人免疫细胞及组织器官发育、人源病原感染及疫苗研评、以及肿瘤等疾病的免疫治疗；近5年论文发表在Cell、Nat Methods、Sci Adv 、Nat Commun、Cell Rep等期刊；详情请见（http://www.nicemice.cn/index.php?m=Product&a=show&id=54）
招聘岗位：
博后/副研究员2名
（1） 年龄不超过35岁，取得或即将取得免疫学、细胞生物学、基础医学等相关领域博士学位
（2） 第一或共同第一作者发表过国际主流期刊论文，具备良好英文学术交流能力
（3） 热爱科研，能独立开展课题，善于沟通协作，具备高度的责任心和强烈进取心
岗位待遇：
基本年薪24万，享受南京大学专职科研岗五险一金及相关福利补助，根据论文与基金项目发放科研绩效；协助申报国家及省市相关科研及人才项目，获得国家博新计划支持的博后年薪为56万，江苏省卓越人才计划支持的博后年薪为39万，南京大学毓秀青年学者计划支持的博后以及获得江苏省双创博士支持的副研年薪为30万；课题组提供稳定工作环境、一流研究平台、充足的科研经费，支持每年至少1次国际国内学术会议交流，聘期结束后参评南京大学准聘教师岗位。
应聘方式：
提供详细个人简历（教育背景，工作经历，文章发表，2位推荐人信息）至 yanli@nju.edu.cn
邮件标题为应聘岗位+本人姓名+目前所在院校名称，邮件中阐述个人研究经历，研究计划与职业规划。
简历初审合格者将邮件通知提供推荐信和进一步面试信息 。
- 2022-02-25
l 岗位职责：
1、 完善SPF动物房实验相关的各种规章制度，如SOP及各项管理流程，并严格执行；
2、 负责SPF实验动物的质量控制及相关数据的记录、整理、监管；
3、 定期对设备进行检查、维护、消毒、保养、内外环境卫生与安全；
4、 负责动物房相关人员的培训、日常管理、运行等工作；
5、 制定可行的卫生防疫制度；
6、 负责生产人员工作安排管理，各项生产工作的监督与协调；
7、 完成上级指派的其他工作。
l 职位要求：
1、 动物医学、基础兽医、临床兽医、预防兽医等兽医相关专业，本科学历或以上；并已获得兽医从业资格证书和实验动物从业人员上岗证；
2、 热爱实验动物事业，熟悉实验动物操作规范；熟悉掌握实验动物的质量控制标准、动物病原体检测方法、动物福利和伦理等相关知识；
3、 具有小鼠饲养、繁育及相关工作经验者优先考虑；
4、 身体健康，年龄原则上不超过45周岁，经验丰富或特别优秀者，可放宽，聘期内保证全职履行岗位职责。
l 应聘方式：
应聘材料包括：个人简历及相关学历学位等反映个人能力的证明材料以PDF文件形式发送到电子邮件发送至邮箱minli2020@nju.edu.cn，简历请注明“应聘XX-姓名”。通过初审者，我们会电话通知面试。
- 2021-03-03
一、岗位描述：
南京大学医学院（模式动物研究所）高翔教授/林兆宇副教授联合课题组因工作需要，拟面向校内外招聘研究系列特任研究员/博士后1名。研究方向：生理稳态的免疫和代谢调控。
【课题组介绍】
高翔教授/林兆宇副教授联合课题组主要研究免疫和代谢稳态调控机理及其失调相关疾病发生，包括探讨多器官互作对稳态的系统调控，以及肠道微生物对宿主细胞功能的影响，5年来发表了近40篇重要研究论文。具体研究方向为：1) 固有免疫中细胞焦亡与相关自身疾病（脓毒症、矽肺、哮喘和银屑病等）的发病机制研究和治疗方法开发；2) 机体代谢紊乱（肥胖）的调控机制研究与相应减肥疗法的开发；3) 基于肠道菌群人源化小鼠模型分析炎症性肠病和结肠癌的发病机制。
二、应聘条件：
具备医学、生物学等相关专业背景，并取得相应的研究成果。
（1）具有国内外高水平大学博士学位；35周岁以下。
（2）具有相关领域研究经历、教育背景良好、科研能力突出。至少在国际主流科研期刊上以第一作者身份发表一篇论文。
（3）免疫学、基础医学、细胞生物学或者遗传学等相关专业优先考虑。
（4）有小鼠模型研究经验优先考虑。
三、岗位职责：
（1）独立设计及完成实验课题，参与基金申请、管理、结题等有关事项。
（2）负责实验室的常规技术和日常管理工作，完成PI交给的其它工作。
（3）3年聘期内在国际主流科研期刊上发表1篇学术论文（第一作者），申请基金一项。
（4）完成院、系安排的公共事务，参与学科建设和社会服务工作。
四、薪酬待遇：
本岗位为南京大学研究系列/博士后岗位，薪酬待遇参考南京大学统一标准，相关政策详见人力资源处网站，网址：https://hr.nju.edu.cn。本实验室承诺入选者年薪18W起，最高可至60W。
五、申请程序及提交材料：
有意应聘者请将个人简历、学历学位证书复印件、科研成果目录等相关材料提交至南京大学医学院。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
六、联系方式：
通信地址：南京市浦口区学府路12号南京大学模式动物研究所
邮政编码：210061
联系人：林老师
联系邮箱：Linzy@nju.edu.cn
联系电话：025-58641511
- 2021-01-28
石云教授课题组简介：
从2013年起任南京大学模式动物研究所教授，课题组从事神经可塑性机制，神经和精神疾病的分子基础，离子通道的生理功能等方面的研究。发表SCI论文多篇，部分发表在Nature, Neuron, Cell Reports, PNAS, Nature Communications和eLife等知名杂志上。入选青年千人计划，江苏省双创人才计划和江苏省杰出青年。
南京大学石云实验室主要研究内容包括：
1. 中枢神经系统突触生理和可塑性。
2. 谷氨酸受体/辅助亚基的生理功能以及在病理过程中的作用。
3. 谷氨酸受体的上膜转运和突触定位的机制。
4. 机械门控离子通道的结构和功能。
现需要招聘博士后1名
岗位职责：
1. 负责课题的实验设计和具体操作实施、数据收集与整理、论文撰写等一系列研究工作。
2. 独立申请科研基金。
3. 协助管理实验室。
岗位要求：
1. 具有生物学、细胞生物学、生化与分子生物学、神经生物学等相关专业的博士学位；
2. 具有小鼠实验操作经验、熟练膜片钳电生理操作者优先考虑；
3. 对科研有强烈兴趣，并且具有独立开展科研课题的能力；
4. 发表过相关方向科研论文者优先考虑，并且有良好的英文文献阅读和写作能力；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责。
待遇：
年薪18万元，享受南京大学提供的博士后待遇。
应聘者请将个人简历发送到：yunshi @nju.edu.cn，简历初审合格者将邮件通知面试。
- 2021-01-21
南京大学模式动物研究所陈帅实验室的研究方向是“代谢调控与疾病”，主要研究内容包括：
1. 胰岛素作用及抵抗机制；
2. 代谢疾病及并发症发病机理；
3. 代谢疾病药物研发。
因工作需要现招聘专职副研究员／博士后1名（分子生理学或药物研发方向）
专职副研究员／博士后：分子生理学或药物研发方向
岗位职责：
1. 负责代谢疾病相关课题的实验设计和具体操作实施、数据收集与整理、论文撰写等一系列研究工作。
2. 独立申请课题。
3. 协助课题组长管理实验室
岗位要求：
1. 具有生理学、遗传学、生物医学或药物研发等相关专业的博士学位；
2. 具有小鼠／大鼠动物模型制备与操作经验、代谢疾病研究或药物研发经验者优先考虑；
3. 对科研有强烈兴趣，并且具有独立开展科研课题的能力；
4. 在国际主流刊物上发表过一作科研论文，并且有良好的英文文献阅读和写作能力；
5. 具备良好的学术道德和诚信、沟通能力和团队合作精神，具有强烈进取心，工作刻苦努力。
待遇：
享受南京大学提供的专职副研究员／博士后待遇。
应聘者请将个人简历发送到：chenshuai@nju.edu.cn，简历初审合格者将邮件通知面试。
- 2020-12-16
一．研究方向：
南京大学甘振继实验室主要从事代谢调控与代谢疾病、骨骼肌能量代谢、线粒体重塑等研究。该实验室综合运用小鼠遗传学、表观遗传学、生物信息学、分子细胞生物学等多学科工具与手段，探索并发展新方法来回答代谢生理调控问题。近年的代表性研究成果有：1）系统揭示了肌纤维类型转换的分子基础（J Clin Invest., 2013; EMBO Mol Med., 2016; J Clin Invest., 2020）；2）发现了骨骼肌糖脂代谢调控新机制（Genes Dev., 2011; J Biol Chem., 2016; PNAS., 2019；3）阐明了骨骼肌线粒体功能调控规律（Cell Rep., 2018; Cell Res., 2018; Pharmacol Res., 2018）。
研究组获得中组部“青年千人计划”、“国家优青”、国家重点研发计划课题、国家自然科学重大研究计划项目、面上项目等10余项目资助。现因课题研究需要，招聘专职科研岗研究员/博士后1-2名。主要研究方向：
1）骨骼肌代谢感受营养能量调节新机制；
2）骨骼肌、脂肪组织代谢微环境研究；
3）运动诱导的肌肉与其他组织器官间的代谢交流。
二．专职科研岗/博士后工作职责及应聘岗位要求：
1. 独立承担科研任务并撰写科研论文，申请科研基金
2. 具有分子生物学，生物信息或相关博士学位
3. 有相关研究论文发表优先考虑
4. 具有团队合作精神，工作认真负责、细致
5. 要求能在本岗位工作至少2年
三．待遇：
1. 提供具有竞争力的工资和福利待遇(博士后/研究员，年薪18-28万)
2. 按国家以及南京大学相关人事政策从优
四．申请方式：
应聘者请将个人简历和2-3名推荐人的联系方式发送到：ganzj@nju.edu.cn
简历初审合格者将邮件通知面试。
本招聘在2021年12月1日之前有效。
- 2020-06-22
高翔教授实验室主要研究免疫和代谢稳态调控机理及其失调相关疾病发生，包括探讨多器官互作对稳态的系统调控，以及肠道微生物对宿主细胞功能的影响，5年来发表了近40篇重要研究论文。具体研究方向为：1) 固有免疫中细胞焦亡与相关自身疾病（脓毒症、矽肺、哮喘和银屑病等）的发病机制研究和治疗方法开发；2) 机体代谢紊乱（肥胖）的调控机制研究与相应减肥疗法的开发；3) 基于肠道菌群人源化小鼠模型分析炎症性肠病和结肠癌的发病机制。因课题研究需要，现招聘专职科研岗研究员/博士后1-2名。
岗位职责：负责相关课题的实验设计讨论、实施、数据收集与论文撰写等一系列研究工作。能在本岗位工作至少两年，独立申请科研基金（包括面上）。
岗位要求：
1. 对科研有强烈兴趣，并有独立开展科研课题和撰写科研论文的能力
2. 有医学或生物学博士学位，免疫学、基础医学、细胞生物学或者遗传学等相关专业优先考虑
3. 有小鼠模型研究经验优先考虑
待遇：
提供有竞争力的薪资（26-60w），享受南京大学相关福利待遇。
可申请南京大学毓秀学者计划，3年一聘（可续聘一期），考核优秀者可进入南京大学准聘长聘岗位。
应聘者请将个人简历发送到实验室Co-PI林兆宇的邮箱：linzy at nju.edu.cn
简历初审合格者将邮件通知提供推荐信和进一步面试信息。
- 2018-11-01
南京大学模式动物研究所李颜实验室， 以免疫系统人源化小鼠为基础，结合临床样本，小鼠基因工程，生物信息学和经典免疫学技术研究人类疾病（如传染病，肿瘤和自身免疫系统疾病）的发病机制和免疫应答，并为疾病的治疗提供新的药物靶点和临床前体内测试平台。近年代表论文有（Nat Methods. 2018; 15(8):623-630. Sci Transl Med. 2018; 10(457). Nat Commun. 2017; 8(1):1762. Gastroenterology. 2017; 153(6):1647-1661. Cell. 2017; 168(6):1086-1100. Eur J Immunol. 2016; 46(5):1291-9. J Immunol. 2013; 191(6): 3192-9）
因课题需要招聘专职科研岗/博士后1-2名
岗位职责：负责人源化小鼠相关课题的实验设计和具体操作实施、数据收集与整理、论文撰写等一系列研究工作。
岗位要求：
1. 有免疫学、生物医学，生物信息或者病原微生物等相关专业的博士学位
2. 有免疫缺陷小鼠模型制备与操作经验优先考虑；
3. 对科研有强烈兴趣，并有独立开展科研课题和撰写科研论文的能力；
4. 在国际主流刊物上发表过一作科研论文，并且有良好的英文听说读写能力；
5. 能在本岗位工作至少两年，支持独立申请科研基金
待遇：
提供有竞争力的薪资（年薪15-24万），享受南京大学专职科研人员相关福利待遇。
应聘者请将个人简历发送到：yanli at nicemice.cn
简历初审合格者将邮件通知提供推荐信和进一步面试信息 。 - 2017-10-27
南京大学模式动物研究所陈帅实验室的研究方向是“代谢调控机制与疾病”，主要研究内容包括：
1. 2型糖尿病及并发症发病机理；
2. 器官对话在代谢疾病发病中的作用与机理；
3. 代谢疾病药物开发。
因工作需要现招聘专职副研究员／博士后1名（分子生理学或药代方向）
专职副研究员／博士后：分子生理学或药代方向
岗位职责：负责代谢疾病相关课题的实验设计和具体操作实施、数据收集与整理、论文撰写等一系列研究工作。
岗位要求：
1. 具有生理学、遗传学、生物医学或药物代谢等相关专业的博士学位；
2. 具有小鼠／大鼠动物模型制备与操作经验或代谢疾病研究经验者优先考虑；
3. 具有药物代谢或药物化学研究经历者优先考虑；
4. 对科研有强烈兴趣，并且具有独立开展科研课题的能力；
5. 在国际主流刊物上发表过一作科研论文，并且有良好的英文文献阅读和写作能力；
6. 具备良好的学术道德和诚信、沟通能力和团队合作精神，具有强烈进取心，工作刻苦努力。
待遇：
享受南京大学提供的专职副研究员／博士后待遇。
应聘者请将个人简历发送到：chenshuai at nicemice.cn简历初审合格者将邮件通知面试。
- 2017-10-27
南京大学模式动物研究所王宏宇实验室因工作需要现招聘技术员1名
技术员：细胞或分子生物学方向
岗位职责：实验室日常管理，实验室细胞、分子生物学及生理学相关工作。
职位要求：
1. 具有细胞或分子生物学等相关专业的硕士学位；2. 具有分子生物学、细胞培养、动物实验等研究经验者优先考虑；
3. 有良好的英文文献阅读和写作能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
待遇：
待遇面议。
应聘者请将个人简历发送到：hrmarc at nju.edu.cn简历初审合格者将邮件通知面试
- 2017-10-17
一．研究方向：
本实验室主要从事线粒体重塑与代谢疾病、骨骼肌能量代谢等研究。我们将综合运用小鼠遗传学、表观遗传学、生物信息学、分子细胞生物学等多学科工具与手段，探索并发展新方法来回答代谢生理调控问题。代表性论文：（EMBO Mol Med. 2016;8(10):1212-28, Cover story; J. Biol. Chem. 2016; 291(49):25306-25318; J Clin Invest.2013;123(6):2564-75; Genes Dev. 2011; 25(24):2619-30）。研究组获得中组部“青年千人计划”资助，近期将集中以下几个方向研究：1）线粒体代谢重塑与疾病的发生；2）重要细胞器的交互对话在代谢稳态调节中的作用机制；3）利用全基因组染色体状态谱动态分析及代谢组学分析的方法，研究骨骼肌运动代谢重塑的分子基础。
二．博士后工作职责及应聘岗位要求：
1. 独立承担科研任务并撰写科研论文，申请博士后基金
2. 具有分子生物学，生物信息或相关博士学位
3. 有相关研究论文发表优先考虑
4. 具有团队合作精神，工作认真负责、细致
5. 要求能在本岗位工作至少2年
三．实验室技术员应聘要求：
1. 生物学、医学或生命科学相关专业学士/硕士学位
2. 掌握常用生物化学、分子生物学及细胞生物学相关
3. 具有责任感和团队合作精神，能相对独立工作
四．待遇：
1. 提供具有竞争力的工资和福利待遇(博士后，年薪15-20万)
2. 按国家以及南京大学相关人事政策从优
五．申请方式：
应聘者请将个人简历和2-3名推荐人的联系方式发送到：ganzj at nicemice.cn简历初审合格者将邮件通知面试。
- 2017-07-20
一．研究方向：
本实验室主要从事前列腺癌的耐药复发以及转移的机制研究。我们将采用小鼠遗传学和分子细胞生物学等多种手段，结合临床合作方的丰富的临床资源以及药化合作者的药物设计/特制药物库筛选，开展新的药物靶点的筛选及验证、新型前列腺癌小鼠模型建立以及药物的前期临床验证。代表性论文有（J Biol Chem. 2014; 289 (16): 11219-29. Oncotarget 2015;6(35):37335-48. Mol Cell 2015;(5996):904-16. Theranostics 2017;7(7):1914 -27. Theranostics 2017;7(12):7053-67. In press; Oncogene 2017 Accepted.）。最近将集中以下几个方向研究：1）新型前列腺癌小鼠模型建立；2）前列腺癌内分泌治疗耐药的分子机制及抗耐药的新药物筛选研究；3）肿瘤细胞转移分子机制。
二．联合培养的博士后工作职责及应聘岗位要求:
本博士后由南京大学附属金陵医院和南京大学模式动物所联合培养，进入南京军总医院博士后研究工作站。
1. 近期获得具有分子细胞生物学、肿瘤生物学、生物信息或相关博士学位，近两三年内作为第一作者发表过至少1篇SCI收录的影响因子不低于4分的代表性研究论文；
2. 对科研有热情、态度严谨，可独立开展科研并指导学生；
3. 具有肿瘤研究经验或小鼠模型建立经验者优先；
4. 可独立申请科研经费和撰写SCI科研论文的优先，博士后期间鼓励申请科研课题；
5. 具有较强的英语听、说、读、写能力；
6. 具有团队合作精神，工作认真负责、细致；
7. 身体健康、心地善良、性格开朗、具有强烈的事业心和责任心；
8. 要求能在本岗位工作至少2年。
三．待遇：
1. 提供具有竞争力的工资和福利待遇。
2. 按国家以及南京大学附属金陵医院相关博士后人事政策从优
四．申请方式：
应聘者请将个人简历和2-3名推荐人的联系方式发送到：yanjun at nju.edu.cn简历初审合格者将邮件通知面试。
