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招聘

  • 2018-05-08

    研究所简介:

           南京大学模式动物研究所(Model Animal Research Center, MARC)暨教育部“模式动物与疾病研究重点实验室”是南京大学集人才培养、科学研究和社会服务功能于一体的学术特区,也是我国发育生物学和遗传学的主要科学研究和人才培养基地之一。研究所已建立遗传学、发育生物学、肿瘤生物学、分子心血管学、代谢疾病和生物信息学等多个研究方向。研究所充分利用小鼠、果蝇、斑马鱼、线虫等模式动物,在分子生物学、细胞生物学和整体动物等不同层次上研究基因功能、基因调控及疾病发生过程的生物学机制。

           模式动物研究所采用国际一流研究型大学科研管理和研究生培养方式,推行教授治所制度,营造独特高效的科研教学环境。研究所实行PI制,PI从世界各地引进,具有良好的国际化学术背景。研究所现有教授17人、副教授6人、副研究员6人,其中教育部长江计划特聘教授1人,国家杰出青年基金获得者3人,教育部新世纪人才2人,国家青年千人计划获得者2人,江苏省双创人才5人。研究所大力发展原创性科学研究,强调年轻人才的集体培养,我们以严谨实干的科研精神帮助学人实现梦想。近年来科研工作进展迅速,在国际期刊上发表SCI论文270篇,影响因子大于1030篇。其中包括著名期刊Cell 2篇)、Nature Medicine2篇)、Development Cell (3)Nature Methods 1篇),Nature Communications 3篇)、PNAS6篇)以及J EMEMBOJGastroenterology等若干篇。

           依托于模式所建立的国家遗传工程小鼠资源库(NRCMM)是中国最大的遗传工程小鼠种子中心,目前拥有3500多种小鼠品系,已经为国内600余家科研单位提供遗传工程小鼠50万余只200多种品系,其中包括心血管、肥胖、糖尿病、免疫缺陷、老年痴呆、肿瘤等多种动物模型。优质的资源平台,为模式动物研究所的科学研究提供了可靠保障。


      


    相关待遇:

    薪酬: 年薪40万元起,国家及学校生活住房补贴120万。

    职称:给予教授或副教授高级职称、事业编制身份。

    经费:在国家提供的100-300万元科研经费的基础上,学校提供不少于200万元的配套经费。

    住房:均价1.4/平米购买140平米人才房(目前市场价3.5万左右/平米),有完整产权、学区。

    教育:学区内有优质幼儿园、小学、中学等。

    资源:优先推荐申报国家级、省级人才计划、更多的社会资源支持。

    学校对未通过青年千人答辩,但学术水平特别优秀者也将通过南京大学“登封人才计划”予以支持聘用。


    应聘要求

    具有良好的学术道德,自觉遵守法律法规。

    属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

    取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。

    在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

    为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。


    应聘方式

    如有意向,请将个人简历及学术成果介绍材料发送至邮箱:chenshuai@nju.edu.cn

  • 2017-10-27

    南京大学模式动物研究所陈帅实验室的研究方向是“代谢调控机制与疾病”,主要研究内容包括:

    1.   2型糖尿病及并发症发病机理;

    2.   器官对话在代谢疾病发病中的作用与机理;

    3.   代谢疾病药物开发。

    因工作需要现招聘专职副研究员/博士后1名(分子生理学或药代方向)

    专职副研究员/博士后:分子生理学或药代方向

    岗位职责:负责代谢疾病相关课题的实验设计和具体操作实施、数据收集与整理、论文撰写等一系列研究工作。

    岗位要求:

    1.  具有生理学、遗传学、生物医学或药物代谢等相关专业的博士学位;

    2.  具有小鼠/大鼠动物模型制备与操作经验或代谢疾病研究经验者优先考虑;

    3.  具有药物代谢或药物化学研究经历者优先考虑;

    4.  对科研有强烈兴趣,并且具有独立开展科研课题的能力;

    5.  在国际主流刊物上发表过一作科研论文,并且有良好的英文文献阅读和写作能力;

    6.  具备良好的学术道德和诚信、沟通能力和团队合作精神,具有强烈进取心,工作刻苦努力。

    待遇:

    享受南京大学提供的专职副研究员/博士后待遇。

    应聘者请将个人简历发送到:chenshuai  at  nicemice.cn简历初审合格者将邮件通知面试。

  • 2017-10-27

    南京大学模式动物研究所王宏宇实验室因工作需要现招聘技术员1 

    技术员:细胞或分子生物学方向

    岗位职责:实验室日常管理,实验室细胞、分子生物学及生理学相关工作。 

    职位要求:
    1.
    具有细胞或分子生物学等相关专业的硕士学位;

    2. 具有分子生物学、细胞培养、动物实验等研究经验者优先考虑;

    3. 有良好的英文文献阅读和写作能力;

    4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

    待遇:

    待遇面议。

    应聘者请将个人简历发送到:hrmarc  at  nju.edu.cn简历初审合格者将邮件通知面试

     

  • 2017-10-17

    一.研究方向:

    本实验室主要从事线粒体重塑与代谢疾病、骨骼肌能量代谢等研究。我们将综合运用小鼠遗传学、表观遗传学、生物信息学、分子细胞生物学等多学科工具与手段,探索并发展新方法来回答代谢生理调控问题。代表性论文:(EMBO Mol Med. 2016;8(10):1212-28, Cover story; J. Biol. Chem. 2016; 291(49):25306-25318; J Clin Invest.2013;123(6):2564-75; Genes Dev. 2011; 25(24):2619-30)。研究组获得中组部“青年千人计划”资助,近期将集中以下几个方向研究:1)线粒体代谢重塑与疾病的发生;2)重要细胞器的交互对话在代谢稳态调节中的作用机制;3)利用全基因组染色体状态谱动态分析及代谢组学分析的方法,研究骨骼肌运动代谢重塑的分子基础。

    二.博士后工作职责及应聘岗位要求:

    1. 独立承担科研任务并撰写科研论文,申请博士后基金

    2. 具有分子生物学,生物信息或相关博士学位

    3. 有相关研究论文发表优先考虑

    4. 具有团队合作精神,工作认真负责、细致

    5. 要求能在本岗位工作至少2年

    三.实验室技术员应聘要求:

    1. 生物学、医学或生命科学相关专业学士/硕士学位

    2. 掌握常用生物化学、分子生物学及细胞生物学相关

    3. 具有责任感和团队合作精神,能相对独立工作

    四.待遇:

    1. 提供具有竞争力的工资和福利待遇(博士后,年薪15-20万)

    2. 按国家以及南京大学相关人事政策从优

    五.申请方式:

    应聘者请将个人简历和2-3名推荐人的联系方式发送到:ganzj at nicemice.cn简历初审合格者将邮件通知面试。

     

  • 2017-07-20

    一.研究方向:

    本实验室主要从事前列腺癌的耐药复发以及转移的机制研究。我们将采用小鼠遗传学和分子细胞生物学等多种手段,结合临床合作方的丰富的临床资源以及药化合作者的药物设计/特制药物库筛选,开展新的药物靶点的筛选及验证、新型前列腺癌小鼠模型建立以及药物的前期临床验证。代表性论文有(J Biol Chem. 2014; 289 (16): 11219-29. Oncotarget 2015;6(35):37335-48. Mol Cell 2015;(5996):904-16. Theranostics 2017;7(7):1914 -27. Theranostics 2017;7(12):7053-67. In press; Oncogene 2017 Accepted.)。最近将集中以下几个方向研究:1)新型前列腺癌小鼠模型建立;2)前列腺癌内分泌治疗耐药的分子机制及抗耐药的新药物筛选研究;3)肿瘤细胞转移分子机制。

    二.联合培养的博士后工作职责及应聘岗位要求:

    本博士后由南京大学附属金陵医院和南京大学模式动物所联合培养,进入南京军总医院博士后研究工作站。

    1.  近期获得具有分子细胞生物学、肿瘤生物学、生物信息或相关博士学位,近两三年内作为第一作者发表过至少1SCI收录的影响因子不低于4分的代表性研究论文;

    2.  对科研有热情、态度严谨,可独立开展科研并指导学生;

    3.  具有肿瘤研究经验或小鼠模型建立经验者优先;

    4.  可独立申请科研经费和撰写SCI科研论文的优先,博士后期间鼓励申请科研课题;

    5.  具有较强的英语听、说、读、写能力;

    6.  具有团队合作精神,工作认真负责、细致;

    7.  身体健康、心地善良、性格开朗、具有强烈的事业心和责任心;

    8.  要求能在本岗位工作至少2年。

    三.待遇:

    1.   提供具有竞争力的工资和福利待遇。

    2.   按国家以及南京大学附属金陵医院相关博士后人事政策从优

    四.申请方式:

    应聘者请将个人简历和2-3名推荐人的联系方式发送到:yanjun at nju.edu.cn简历初审合格者将邮件通知面试。


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